Les patrons veulent profiter d’un apparent « retour à la normale » pour faire passer le certificat Covid obligatoire, comme prétexte pour des mesures antisociales et néfastes pour la santé. La classe ouvrière doit décider elle-même de la protection et des conditions de travail.

« C’est suffisant », disait Berset en octobre. Avec l’exigence du certificat étendue et « l’offensive de vaccination » aléatoire, le Conseil fédéral a fait tout ce qu’il pouvait. Pour les marxistes, la vaccination est clairement nécessaire pour lutter contre la pandémie. Mais le Conseil fédéral ne se soucie pas de notre santé : il vend le certificat Covid comme un remède miracle, comme une politique de santé apparemment cohérente.

Derrière le projet de loi, il rompt toutes les mesures de lutte contre la pandémie : les tests gratuits et le traçage des contacts ont été abolis. Les aides spéciales telles que la perte de revenus devraient bientôt disparaître. Elle ne fait rien pour l’expansion urgente du secteur public, en particulier de la santé.

Le Conseil fédéral souhaite « un retour à la normale le plus rapidement possible » (selon Cassis). Pour lui, normal signifie : sacrifier la santé des masses sans restriction et sans frais supplémentaires pour les profits des capitalistes. Surtout plus de confinement, surtout plus de gros plans de sauvetage ; la reprise économique est déjà là, les entreprises doivent maintenant prospérer. La classe ouvrière doit être traitée comme de la chair à canon.

Travail obligatoire pour les médecins positifs au Covid

Dans le domaine de la santé, « Les burn-outs et les crises d’angoisse font désormais partie de la vie quotidienne », explique Léa, médecin de la région de Berne. « Malgré les sacrifices, il est impossible de soigner correctement le patient ». L’état d’urgence qui dure depuis des années est devenu encore plus flagrant avec la pandémie, particulièrement  dans les soins.. Un soignant sur trois fuit les hôpitaux de ce pays.

Un service de l’hôpital de Léa a donc été fermé durant l’été. « Le médecin-chef nous a donné trois autres patients d’un seul coup ». Sa solution : courir plus vite dans les couloirs. Une infirmière a complètement paniqué et a exprimé à haute voix la colère de tout le monde. « Je ne savais pas qu’elle était si courageuse », dit Léa. Des scènes comme celles-ci lui redonnent confiance.

Ce dont elle a cruellement besoin ! Le manque de personnel dans l’hôpital de Léa est si élevé que la direction de l’hôpital ne souhaite pas introduire l’exigence du certificat. Si nécessaire, elle peut également forcer les personnes atteintes du Covid à travailler. Elle connaît un médecin du service de réanimation qui a été testé positif et qui a vécu cela. En tant que médecin infecté par le Covid, condamné à des contacts rapprochés avec des personnes âgées malades : « Terriblement absurde et en même temps symptomatique de l’état des hôpitaux », dit Léa.

Urgence soignants exposés, écoles ravagées

La pandémie a exposé la situation de plus en plus misérable dans le secteur de la santé depuis des décennies. Qu’a fait le Conseil fédéral? Avec sa politique Covid, il n’a pas su empêcher une seule vague durant ces 18 mois, aggravant ainsi l’état d’urgence. Maintenant, il refuse de répondre de son propre échec. L’initiative de soins (plus de personnel, meilleures conditions de travail) va « trop loin », selon lui.

Il en va de même pour les écoles. C’est là que la plupart des infections se sont récemment produites. La raison principale? Les écoles sont restées ouvertes pendant l’été sans concept de protection uniforme. Dans de nombreux cantons, il n’y avait ni masques ni assez de tests. Une mère dont 3 enfants ont été infectés le résume : « La manière dont nos enfants sont infectés est irresponsable ». Lorsque des tests sont effectués, le personnel doit fournir un effort supplémentaire. Cela signifie plus de charge pour le personnel enseignant qui est déjà à risque d’épuisement professionnel.

Le Conseil fédéral, la direction des écoles et des hôpitaux ne sont évidemment ni disposés, ni en mesure de garantir des conditions de vie décentes dans le secteur public. C’est exactement le contraire pour les employés. Eux seuls ont un intérêt objectif pour leur propre santé et de bonnes conditions de travail. Ils sont donc les seuls à pouvoir décider des mesures nécessaires (les effectifs, les plannings de travail, les mesures de protection) dans leur entreprise.

Contre la division et la discrimination, blâmons les conseillers fédéraux et les patrons !

Cela demande des ressources. Il est urgent d’investir dans des tests, des campagnes de vaccination et surtout dans un personnel plus nombreux et mieux rémunéré. Partout, et notamment dans le domaine de la santé. Mais le Conseil fédéral et les gouvernements cantonaux font le contraire. Ils continueront de faire des économies et de privatiser. Les travailleurs doivent payer pour la crise, tandis que les patrons ont la garantie d’un profit maximum. Les 300 plus riches de Suisse s’enrichissent plus que jamais. C’est simplement la conséquence de la politique de la classe dirigeante depuis des décennies.

Il en ressort clairement que la lutte pour le contrôle des mesures de protection et des conditions de travail dans les entreprises doit être une lutte contre l’ensemble de la classe dirigeante. C’est chez eux qu’il faut aller chercher les richesses créées par la classe ouvrière. Leur système et leur politique ont échoué.

Le Conseil fédéral détourne l’attention de ce fait crucial avec l’exigence des certificats. La responsabilité de la crise actuelle du Covid est reportée sur les non vaccinés. Le manque d’investissements et la campagne de vaccination fatalement incohérente du Conseil fédéral, qui sont en réalité responsables des burn-outs et des décès, sont bizarrement oubliés. Le « vrai problème », à en croire le Conseil fédéral, c’est le refus de se faire vacciner, notamment de la part des étrangers « sans instruction » . Les travailleurs sont discriminés et divisés en fonction de leur statut vaccinal et de leur origine.

Certificat obligatoire comme prétexte aux licenciements

Le Conseil fédéral n’est pas le seul à utiliser le certificat pour dissimuler ses mesures antisociales. Les patrons peuvent le faire aussi. L’Hôpital universitaire de Genève, par exemple, qui est toujours sur le fil du rasoir, n’embauche que du personnel vacciné. Prétendument au profit des patients. « Un prétexte », dit à juste titre le SSP. La direction de l’hôpital ne veut pas s’attaquer au problème, à la situation d’urgence. Au lieu de dépenser de l’argent pour plus de personnel, elle laisse maintenant des travailleurs non vaccinés dans la rue.

En Suisse, contrairement à l’Italie, il n’y a pas de vaccination obligatoire pour tous les travailleurs. Parce que la prise en charge des frais de test dans les entreprises dépend du bon vouloir des cantons et des patrons, la réalité pour de nombreux salariés est la même : se vacciner ou perdre l’emploi. « Mon patron insiste pour que je paie moi-même les tests. Est-ce que je n’ai que le choix de la résiliation ? », écrit un utilisateur SRF (télévision suisse allemande). Comme la plupart d’entre eux, il ne peut pas payer 500 francs par mois pour des tests.

La vaccination obligatoire est utilisée comme prétexte à la réduction des effectifs : un outil dont se servent ouvertement les patrons des secteurs en difficulté, notamment Swiss : ceux qui ne seront pas vaccinés d’ici 2022 seront expulsés. Swiss a massivement réduit les salaires l’année dernière, ce qui a conduit aux premières grèves. En été, ils prévoyaient une réduction massive des effectifs d’ici 2023 – et commencent déjà aujourd’hui sous couvert de la vaccination obligatoire.

Suppression des mesures de protection, la pression augmente

Tous les patrons n’ont pas besoin de licenciements. Mais tout le monde veut une entreprise aussi rentable que possible, c’est-à-dire sans avoir à se soucier de la santé du personnel. C’est pourquoi l’état supposé de « normalité » est utilisé comme prétexte pour abolir les mesures de protection, bien qu’il soit clair que des hospitalisations record pourraient de nouveau être imminentes avec seulement 60 pour cent de vaccinés. Le risque d’infection sur le lieu de travail augmente. Les chiffres de l’été à Zurich le prouvent. Chez Swisscom et la Poste, par exemple, il n’y a ni certificat, ni port du masque obligatoire – pas plus que des tests à grande échelle.

La Poste Suisse voulait d’abord introduire le certificat obligatoirement. Des commentaires de colère contre l’exécutif se sont accumulés sur le portail du personnel, après quoi l’annonce a été retirée. « Mon patron doit donc continuer à autoriser le télétravail. Mais il nous met la pression pour que nous venions au bureau pour mieux nous contrôler », explique Joe, informaticien à la Poste. La plupart des gens veulent plus d’échanges physiques, mais c’est là que la peur de l’infection entre en jeu : « Je ne me sens pas en sécurité, donc je ne veux pas aller au bureau trop souvent » , explique Joe. Compréhensible lorsque des collègues toussent dans un espace confiné – sans masque. Il se sent en outre encore plus stressé.

Joe n’est pas un cas isolé : les deux tiers des travailleurs se sentent surmenés. Même avant le Covid, un salarié sur cinq était « très souvent ou toujours stressé ». Pendant la pandémie, une personne sur dix a perdu son salaire. Un tiers des travailleurs pense que leurs patrons en demandent trop durant la pandémie. La crise du capitalisme et son incapacité à lutter contre la pandémie rendent les gens malades : un jeune sur trois est déprimé, un quart des adultes ne sont mentalement « ni en bonne santé ni malade ». Il y a une tentative de suicide toutes les dix minutes. Alors que le Conseil fédéral babille sur la « normalité », la pression sur la classe ouvrière augmente massivement.

Seule la classe ouvrière peut mettre fin à la pandémie

Le certificat obligatoire est une fausse protection. Derrière l’apparence d’une protection sanitaire cohérente, le Conseil fédéral fait la même chose qu’il fait depuis le début de la pandémie – sacrifier notre santé au profit des capitalistes. Il donne aux patrons un ticket gratuit pour l’arbitraire. Tous utilisent le retour de la prétendue normalité pour lever les mesures de protection. Certains exigent le certificat comme prétexte pour les licenciements et la division. D’autres ne le demandent pas pour pouvoir exploiter aussi les travailleurs malades.

Le Conseil fédéral et les patrons ne peuvent clairement pas nous garantir une vie sûre. Il n’y a qu’une conclusion : la classe ouvrière doit le faire elle-même. Décidons nous-même des mesures de protection et des conditions de travail dans l’entreprise. Si les patrons disent qu’il n’y a pas de ressources pour le personnel, les tests et les concepts de protection, alors nous demandons à voir les livres de comptes. Comme moyen de contrôle collectif des travailleurs dans l’entreprise.

Trop radical ? La gestion de crise de la classe dirigeante est radicalement antisociale ! Elle est responsable des burn-outs et des décès. Le contrôle ouvrier est la seule réponse possible des salariés. Malheureusement, cette position n’est défendue nulle part, pas même par la direction des syndicats et du PS. Mais cela ne change rien au fait que le contrôle ouvrier est nécessaire pour mettre fin à la pandémie et à la crise capitaliste. Car seule la classe ouvrière, contrairement aux capitalistes et leurs impératifs de profit, a un intérêt objectif à une bonne vie.

Seule la classe ouvrière elle-même peut assurer sa santé. Pour ce faire, elle doit reprendre le contrôle des entreprises et donc de l’ensemble de l’économie (banques, grandes entreprises). Elle a le pouvoir de le faire en tant qu’écrasante majorité et en tant que productrice de toutes les richesses. Dans l’immédiat, il y a suffisamment de ressources pour mettre en œuvre les mesures les plus urgentes (protection contre la pandémie, suffisamment de bons emplois). La classe ouvrière doit s’emparer de cette richesse et planifier la société en fonction de ses besoins, sans pénuries artificielles (de personnel) et sans division !